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王應傑指出,對於有意朝向海外發展的店東長,現在國際不動產中心也會持續舉辦種子菁英培訓營,培訓重點除了教導學員如何銷售海外的物件,也會秉持挑選「核心地段、建商信譽、營造品質、增值潛力、轉手市場」五大優勢物件,使加盟店開創業績新藍海,再造佳績。
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王應傑指出,除了秉持總部的核心價值「誠信、守法、專業、在地」的精神,為讓加盟店主放心加盟、安心經營,要求每位加盟主,將加盟保證金信託於銀行之基礎下,東森房屋在今年仍會持續擴點,比如說新北市、新竹市、中部、南部等區域,凡是地段佳、潛伏客群多或就業機會多的區域,都將會拓展整個東森房屋經營版圖。王應傑表示,為提供求職者更便利的求職方式,不僅會前進校園參與大專院校校園徵才,同時,多管齊下以不同類型徵才管道廣徵人才,更於2016年6月份讓即將投入就業市場的年輕菁英了解房仲業、認識東森房屋,同時協助各加盟店人才招募,舉辦【2016全民總動員 好薪福】網路徵才博覽會,鼓勵社會新鮮人、轉職人員、二度就業人員,以活力、衝勁的動力,開拓一片新成就,創造「薪」幸福、「薪」生活。
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隨著2016年各項政經局勢日趨穩定,2016年第1季看屋人潮逐漸攀升,估計第3季房市成交量可望回溫。東森房屋董事長王應傑表示,因應國內市場的布局和展店計畫,今(2016)年將延續過去人力需求,擴大徵才6,000人,期望未來開店數能再突破;另外,東森房屋繼2014年成立國際不動產中心後,也預計在2016年第2、3季陸續成立馬來西亞辦事處與日本東京辦事處,估計海外市場成交量可望提升一倍。
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▲2016「全民總動員 好薪福」網路徵才博覽會。
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圖、文/東森房屋提供
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